Центр карьеры

ЦК создаётся и функционирует как структурное подразделение образовательной организации на основании следующих действующих нормативно-правовых актов Российской Федерации федерального и регионального уровня:

1. Федеральный закон РФ от 29.12.2012 N273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

2. Федеральный закон РФ от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»;

3. Долгосрочная программа содействия занятости молодежи до 2030 года (распоряжение Правительства РФ от 14 декабря 2021 г. N 3581-р);

4. Методические рекомендации по содействию занятости выпускников, завершивших обучение по программам среднего профессионального образования (письма Министерства просвещения Российской Федерации от 21 мая 2020 г. № ГД-500/05, от 19 августа 2021 г. № АБ-1282/05, от 29 января 2024 г. № 05-521).

5. Методических рекомендаций для исполнительных органов субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в сфере образования, в сфере содействия занятости населения, общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, а также учредителей указанных образовательных организаций по организации системы профессиональной ориентации и маршрутизации обучающихся и выпускников организаций среднего профессионального и высшего образования, а также молодых специалистов на конкретные предприятия (организации) региона (письмо Министерства просвещения Российской Федерации от 06 ноября 2024 г. № ИШ-890/05)"

6. Устав ОГБПОУ СМТТ

Для достижения поставленной цели ЦК должен осуществлять свою деятельность по следующим направлениям:

1. Планирование работы ЦК с учётом региональной специфики;
2. Информационно-методическое сопровождение деятельности ЦК;
3. Взаимодействие с кадровыми центрами по вопросам трудоустройства выпускников ПОО;
4. Обеспечение индивидуализации профессионального развития выпускников;
5. Создание, ведение и актуализация банка вакансий для постоянной и временной занятости студентов и выпускников;
6. Создание и ведение базы резюме студентов и выпускников (с их согласия);
7. Подбор вакансий по заявкам выпускников и подбор соискателей по заявкам работодателей;
8. Организация и участие в мероприятиях по вопросам трудоустройства (ярмарки вакансий, дней карьеры, встреч с работодателями и т.п.);
9. Сопровождение заключения соглашений с работодателями в целях маршрутизации и трудоустройства обучающихся и выпускников;
10. Проведение семинаров и тренингов, направленных на подготовку студентов и выпускников к поиску работы и трудоустройству, организация ярмарок вакансий;
11. Ведение мониторинга занятости выпускников;
12. Составление отчетной документации

№ п/п	Наименование	Ссылка
1.	Портал Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области	https://ulyanovsk-zan.ru
2.	АО «Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства»	https://corpmsp.ru
4.	Агрегатор вакансий	https://www.trud.com
5.	Агрегатор вакансий	https://www.rabota.ru
6.	Другие ресурсы, находящиеся в свободном доступе сети «Интернет»	https://noalone.ru https://invalidu.com
7.	Национальный проект «Малое и среднее предпринимательство и поддержка предпринимательской инициативы» Министерства экономического развития РФ	https://мойбизнес.рф
8.	Группа компаний HeadHunter	https://hh.ru
9.	IT-сервис по поиску работы и подбору сотрудников	https://www.superjob.ru

Производственная практика в составе РСО

Наши выпускники – это целеустремленные, амбициозные и креативные люди, готовые к решению сложных задач и достижению поставленных целей. Они обладают не только теоретическими знаниями, но и практическими навыками. имеют высокий уровень коммуникативных навыков, умеют работать в команде и адаптироваться к изменяющимся условиям.

     Мы уверены, что среди наших выпускников вы найдете тех, кто станет ценным активом для вашей компании и внесет свой вклад в ее успех. Мы приглашаем вас внимательно изучить представленные резюме и пообщаться с нашими студентами лично.